Communauté
Chez Conseil 2.0, nous plaçons l’engagement communautaire au cœur de notre démarche. Nous sommes fiers de soutenir le club de vélo ÉVO à Bromont, qui encourage les jeunes dans leur pratique sportive. En collaborant avec ÉVO, nous investissons dans le développement des futurs talents tout en favorisant une vie saine et active.
De plus, notre engagement se manifeste également à travers notre bénévolat chez Moisson Montréal. Contribuer à cette cause nous tient profondément à cœur, car nous croyons en l’importance de redonner à notre communauté. Chez Conseil 2.0, nous sommes unis par notre désir de créer un impact positif, localement et au-delà.
Diversité & Inclusion
Chez Conseil 2.0, la diversité est notre moteur d’excellence. Avec notre investisseur stratégique Talsom, nous avons formé un comité dédié à la diversité, à l’équité et à l’inclusion (DEI). Notre équipe réunit des esprits venant d’horizons variés, avec des expériences uniques, ce qui enrichit notre dynamisme et favorise une créativité florissante.
Nous sommes convaincus que la diversité est le terreau de l’innovation. Cette variété de perspectives uniques renforce notre aptitude à aborder les défis sous des angles variés. Chez Conseil 2.0, nous mettons concrètement la diversité en action pour créer un impact positif.
Collaboration & Plaisir
Chez Conseil 2.0, c’est l’énergie dynamique de notre équipe qui définit notre quotidien. Un esprit familial règne parmi nous, où chaque membre est une pièce essentielle de la puzzle. Dans cette atmosphère chaleureuse, la collaboration est au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous forgeons un environnement de travail où l’entraide et l’harmonie sont les clés de notre succès.
En outre, nous organisons régulièrement des 5@7 et des événements festifs, comme celui d’Halloween, qui renforcent nos liens entre collègues.
